알바고용 #근로계약서 #주휴수당계산법 #편의점사장님 #노무관리 #4대보험알바 #청소년근로기준1 알바생 고용 시 주의사항 총정리 (2025년 최신 기준) — 꼭 알아야 할 법적 책임과 절차 소상공인과 자영업자가 가장 흔히 마주치는 문제 중 하나가 ‘알바생 고용’입니다.단순히 사람을 쓰는 것처럼 보이지만, 실제로는 근로계약서 미작성, 주휴수당 미지급, 4대 보험 미가입 등으로 인해 노동청 민원, 벌금, 법적 소송에 휘말리는 경우도 적지 않죠.2025년 현재 기준으로, 알바생 고용은 명확한 법적 기준과 고용 책임을 따릅니다.이 글에서는 알바생을 고용할 때 꼭 알아야 할 실무 중심 정보를 체크리스트 형식으로 제공하며, 실제 사례와 함께 리스크를 줄이고 신뢰를 쌓는 방법까지 제안합니다. [목차]1. 알바생 고용 시 꼭 체크해야 할 기본사항 1-1. 근로계약서 작성의 중요성 1-2. 근로시간·휴게시간·최저임금 체크 2. 연소자(청소년) 알바 고용 시 주의사항 2-1. 만 18세 미만 고.. 2025. 8. 1. 이전 1 다음
